Деловая игра о проектных командах

Role competences

143953. Убеждает, привлекает на свою сторону. Умеет вести переговоры, заключать договоренности. (Improves)

143964. Собирает и удерживает людей\целевую команду согласно запросу. (Improves)

143990. Работает в условиях дефицита времени, в постоянно изменяющихся условиях, критических обстоятельствах (Improves)

143991. Быстро переключается при работе в нескольких направлениях. Удерживает фокус и приоритетность задач (Improves)

143968. Понимает и удерживает этапность, динамику и ритмику процесса (Improves indirectly)

Please login to apply for this role.

Role competences

143951. Грамотно, понятно, аргументированно строит свою речь. Доносит суть в понятной для собеседников форме, антологии. Слышит собеседника, понимает его позицию, доносит свою позицию. При помощи речи обеспечивает полное восприятие информации для собеседника, аудитории. (Improves)

143968. Понимает и удерживает этапность, динамику и ритмику процесса (Improves)

143988. Управляет своим эмоциональным состоянием (саморегуляция, работа с ресурсными состояниями, эмоциональный интеллект) (Improves)

143958. Дает конструктивную обратную связь, удерживая этику и культуру среды (Improves indirectly)

143966. Вырабатывает нормы, правила для внутрикомандного взаимодействия, понимает границы их применимости (Improves indirectly)

Please login to apply for this role.

Role competences

143967. Работает с динамикой команды, группы, обеспечивает работоспособность группы в деятельности. Меняет роли в команде, обеспечивая баланс между всеми участниками команды с точки зрения выполняемых ими ролей. Поддержка программы чтения с экрана включена. (Improves)

143990. Работает в условиях дефицита времени, в постоянно изменяющихся условиях, критических обстоятельствах (Improves)

143959. Создает пространства коммуникации, дающее возможность неформальной работы над важными вопросами. (Improves indirectly)

143964. Собирает и удерживает людей\целевую команду согласно запросу. (Improves indirectly)

143966. Вырабатывает нормы, правила для внутрикомандного взаимодействия, понимает границы их применимости (Improves indirectly)

Please login to apply for this role.

Role competences

143978. Использование нескольких разных источников информации для получения максимальной достоверности данных. Использует несколько способов поиска информации для получения максимальной полноты и объективности обработки. Находит данные, информацию под запрос (Improves)

143979. Интерпретация информации для принятия эффективного решения, максимально учитывающее все факторы, влияющие на предмет решения (Improves)

143984. Использует системный подход для анализа, постановки и решения задач. Схематизирует: определяет разные элементы и их связи. Пользуется картами, схемами, работает со знаковой системой (Improves)

143980. Ориентируется на авангардные тренды и технологии. Может поддержать разговор на эту тему (Improves indirectly)

143986. Выдвигает гипотезы о необходимых и достаточных условиях (методах, приемах, технологиях и прочее) для решения той или иной задачи, реализации проекта (Improves indirectly)

Please login to apply for this role.

Role competences

143952. Воспринимает и считывает эмоциональное состояние другого человека (Эмпатия) Выстраивает контакт с собеседниками разных типов разными инструментами, соотнося стиль и содержание коммуникации с особенностями участников коммуникации. (Improves)

143953. Убеждает, привлекает на свою сторону. Умеет вести переговоры, заключать договоренности. (Improves)

143958. Дает конструктивную обратную связь, удерживая этику и культуру среды (Improves)

143959. Создает пространства коммуникации, дающее возможность неформальной работы над важными вопросами. (Improves indirectly)

143963. Определяет общность, к которой принадлежит, сознательно разделяет её нормы и ценности, отстаивает её интересы (Improves indirectly)

Please login to apply for this role.

Role competences

143987. Проявляет самостоятельность, инициативность. Строит планы на ближний горизонт. Определяет свои точки роста (Improves)

143988. Управляет своим эмоциональным состоянием (саморегуляция, работа с ресурсными состояниями, эмоциональный интеллект) (Improves)

143990. Работает в условиях дефицита времени, в постоянно изменяющихся условиях, критических обстоятельствах (Improves)

143991. Быстро переключается при работе в нескольких направлениях. Удерживает фокус и приоритетность задач (Improves)

144010. Использует и внедряет регламенты, нормы для упорядочения рабочих, деловых процессов. (Improves indirectly)

Please login to apply for this role.

Role competences

143974. Создает идею, выдвигает нестандартную мысль, проявляет изобретательность, креативность в стандартно алгоритмизированной задаче, проблеме, ситуации (Improves)

143975. Создает новый алгоритм, идею на основе синтеза идей, приемов из различных сфер деятельности (Improves)

143976. Создает новый алгоритм, идею на основе аналогий и ассоциаций. Схватывающее мышление.: схватывает образы, семантику, определяющую эту среду от другой (Improves indirectly)

143977. Решает задачи открытого типа. Формулирует задачу, обозначает граничные условия, находит способы решения (Improves indirectly)

143979. Интерпретация информации для принятия эффективного решения, максимально учитывающее все факторы, влияющие на предмет решения (Improves indirectly)

Please login to apply for this role.

Role competences

143953. Убеждает, привлекает на свою сторону. Умеет вести переговоры, заключать договоренности. (Improves)

143987. Проявляет самостоятельность, инициативность. Строит планы на ближний горизонт. Определяет свои точки роста (Improves)

143991. Быстро переключается при работе в нескольких направлениях. Удерживает фокус и приоритетность задач (Improves)

143951. Грамотно, понятно, аргументированно строит свою речь. Доносит суть в понятной для собеседников форме, антологии. Слышит собеседника, понимает его позицию, доносит свою позицию. При помощи речи обеспечивает полное восприятие информации для собеседника, аудитории. (Improves indirectly)

143952. Воспринимает и считывает эмоциональное состояние другого человека (Эмпатия) Выстраивает контакт с собеседниками разных типов разными инструментами, соотнося стиль и содержание коммуникации с особенностями участников коммуникации. (Improves indirectly)

143962. Лидер, ведёт за собой, зажигает своими идеями (Improves indirectly)

Please login to apply for this role.

Role competences

143954. Систематическая фиксация данных в письменном (цифровом) виде для отторжения и передачи и обмена информацией с другими заинтересованными участниками. (Improves)

143955. Владеет цифровыми инструментами сопровождения коммуникации, организации и освещения продуктивной деятельности. Умеет разделить и дифференцировать информацию при выдаче во внешнюю среду (что и как можно сказать, а что нет). Работает с информационными потоками, грамотно разделяя, используя и управляя ими. (Improves)

143981. Работает с рассеянной информацией, получает из хаотической среды, обрабатывает, выделяет главное. Проверяет информацию на достоверность и релевантность (Improves)

143979. Интерпретация информации для принятия эффективного решения, максимально учитывающее все факторы, влияющие на предмет решения (Improves indirectly)

143990. Работает в условиях дефицита времени, в постоянно изменяющихся условиях, критических обстоятельствах (Improves indirectly)

Please login to apply for this role.

Role competences

143987. Проявляет самостоятельность, инициативность. Строит планы на ближний горизонт. Определяет свои точки роста (Improves)

143990. Работает в условиях дефицита времени, в постоянно изменяющихся условиях, критических обстоятельствах (Improves)

143982. Составляет грамотное ТЗ для простых электронных сервисов по сбору , обработке данных (Improves indirectly)

144005. Разрабатывает технологии с нуля. Определяет способ создания продукта. Видоизменение технологии под запрос. Использование разных технологических решений, необходимых для получения нужного результата. (Improves indirectly)

144014. Грамотно упаковывает результаты своей работы для представления во вне, ориентируясь на целевую аудиторию (Improves indirectly)

144021. Специфическая компетенция. Уровень 1 (Improves indirectly)

Please login to apply for this role.

Role competences

143951. Грамотно, понятно, аргументированно строит свою речь. Доносит суть в понятной для собеседников форме, антологии. Слышит собеседника, понимает его позицию, доносит свою позицию. При помощи речи обеспечивает полное восприятие информации для собеседника, аудитории. (Improves)

143974. Создает идею, выдвигает нестандартную мысль, проявляет изобретательность, креативность в стандартно алгоритмизированной задаче, проблеме, ситуации (Improves)

143953. Убеждает, привлекает на свою сторону. Умеет вести переговоры, заключать договоренности. (Improves indirectly)

143958. Дает конструктивную обратную связь, удерживая этику и культуру среды (Improves indirectly)

143962. Лидер, ведёт за собой, зажигает своими идеями (Improves indirectly)

Please login to apply for this role.

Role competences

143951. Грамотно, понятно, аргументированно строит свою речь. Доносит суть в понятной для собеседников форме, антологии. Слышит собеседника, понимает его позицию, доносит свою позицию. При помощи речи обеспечивает полное восприятие информации для собеседника, аудитории. (Improves)

143953. Убеждает, привлекает на свою сторону. Умеет вести переговоры, заключать договоренности. (Improves)

143962. Лидер, ведёт за собой, зажигает своими идеями (Improves)

143974. Создает идею, выдвигает нестандартную мысль, проявляет изобретательность, креативность в стандартно алгоритмизированной задаче, проблеме, ситуации (Improves indirectly)

143979. Интерпретация информации для принятия эффективного решения, максимально учитывающее все факторы, влияющие на предмет решения (Improves indirectly)

143980. Ориентируется на авангардные тренды и технологии. Может поддержать разговор на эту тему (Improves indirectly)

Please login to apply for this role.

Role competences

143952. Воспринимает и считывает эмоциональное состояние другого человека (Эмпатия) Выстраивает контакт с собеседниками разных типов разными инструментами, соотнося стиль и содержание коммуникации с особенностями участников коммуникации. (Improves)

143958. Дает конструктивную обратную связь, удерживая этику и культуру среды (Improves)

143953. Убеждает, привлекает на свою сторону. Умеет вести переговоры, заключать договоренности. (Improves indirectly)

143959. Создает пространства коммуникации, дающее возможность неформальной работы над важными вопросами. (Improves indirectly)

143971. Видит других: зону интересов, зону сложности, зону развития. Подбирает нужную микророль. Умеет вовлечь в деятельность (Improves indirectly)

Please login to apply for this role.

Role competences

143977. Решает задачи открытого типа. Формулирует задачу, обозначает граничные условия, находит способы решения (Improves)

143979. Интерпретация информации для принятия эффективного решения, максимально учитывающее все факторы, влияющие на предмет решения (Improves)

143981. Работает с рассеянной информацией, получает из хаотической среды, обрабатывает, выделяет главное. Проверяет информацию на достоверность и релевантность (Improves)

143975. Создает новый алгоритм, идею на основе синтеза идей, приемов из различных сфер деятельности (Improves indirectly)

143976. Создает новый алгоритм, идею на основе аналогий и ассоциаций. Схватывающее мышление.: схватывает образы, семантику, определяющую эту среду от другой (Improves indirectly)

143980. Ориентируется на авангардные тренды и технологии. Может поддержать разговор на эту тему (Improves indirectly)

Please login to apply for this role.

Role competences

143987. Проявляет самостоятельность, инициативность. Строит планы на ближний горизонт. Определяет свои точки роста (Improves)

143988. Управляет своим эмоциональным состоянием (саморегуляция, работа с ресурсными состояниями, эмоциональный интеллект) (Improves)

143989. Внимателен, сосредоточен, замечает детали (Improves)

143990. Работает в условиях дефицита времени, в постоянно изменяющихся условиях, критических обстоятельствах (Improves indirectly)

143991. Быстро переключается при работе в нескольких направлениях. Удерживает фокус и приоритетность задач (Improves indirectly)

143996. Находит ресурсы в условиях их отсутствия на старте работ, проекта. Аккумулирует ресурсы (Improves indirectly)

Please login to apply for this role.