Работа с картой Проекта

Компетенции роли

143954. Систематическая фиксация данных в письменном (цифровом) виде для отторжения и передачи и обмена информацией с другими заинтересованными участниками. (Развивает)

143955. Владеет цифровыми инструментами сопровождения коммуникации, организации и освещения продуктивной деятельности. Умеет разделить и дифференцировать информацию при выдаче во внешнюю среду (что и как можно сказать, а что нет). Работает с информационными потоками, грамотно разделяя, используя и управляя ими. (Развивает)

143957. Ведет видеоблог, наполняя его качественным контентом (Развивает)

143990. Работает в условиях дефицита времени, в постоянно изменяющихся условиях, критических обстоятельствах (Косвенно развивает)

143991. Быстро переключается при работе в нескольких направлениях. Удерживает фокус и приоритетность задач (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

143974. Создает идею, выдвигает нестандартную мысль, проявляет изобретательность, креативность в стандартно алгоритмизированной задаче, проблеме, ситуации (Развивает)

143977. Решает задачи открытого типа. Формулирует задачу, обозначает граничные условия, находит способы решения (Развивает)

143978. Использование нескольких разных источников информации для получения максимальной достоверности данных. Использует несколько способов поиска информации для получения максимальной полноты и объективности обработки. Находит данные, информацию под запрос (Развивает)

143975. Создает новый алгоритм, идею на основе синтеза идей, приемов из различных сфер деятельности (Косвенно развивает)

143976. Создает новый алгоритм, идею на основе аналогий и ассоциаций. Схватывающее мышление.: схватывает образы, семантику, определяющую эту среду от другой (Косвенно развивает)

143981. Работает с рассеянной информацией, получает из хаотической среды, обрабатывает, выделяет главное. Проверяет информацию на достоверность и релевантность (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

143953. Убеждает, привлекает на свою сторону. Умеет вести переговоры, заключать договоренности. (Развивает)

143959. Создает пространства коммуникации, дающее возможность неформальной работы над важными вопросами. (Развивает)

143988. Управляет своим эмоциональным состоянием (саморегуляция, работа с ресурсными состояниями, эмоциональный интеллект) (Развивает)

143990. Работает в условиях дефицита времени, в постоянно изменяющихся условиях, критических обстоятельствах (Развивает)

143991. Быстро переключается при работе в нескольких направлениях. Удерживает фокус и приоритетность задач (Развивает)

143966. Вырабатывает нормы, правила для внутрикомандного взаимодействия, понимает границы их применимости (Косвенно развивает)

143967. Работает с динамикой команды, группы, обеспечивает работоспособность группы в деятельности. Меняет роли в команде, обеспечивая баланс между всеми участниками команды с точки зрения выполняемых ими ролей. Поддержка программы чтения с экрана включена. (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

143955. Владеет цифровыми инструментами сопровождения коммуникации, организации и освещения продуктивной деятельности. Умеет разделить и дифференцировать информацию при выдаче во внешнюю среду (что и как можно сказать, а что нет). Работает с информационными потоками, грамотно разделяя, используя и управляя ими. (Развивает)

143984. Использует системный подход для анализа, постановки и решения задач. Схематизирует: определяет разные элементы и их связи. Пользуется картами, схемами, работает со знаковой системой (Развивает)

143987. Проявляет самостоятельность, инициативность. Строит планы на ближний горизонт. Определяет свои точки роста (Развивает)

144014. Грамотно упаковывает результаты своей работы для представления во вне, ориентируясь на целевую аудиторию (Развивает)

143954. Систематическая фиксация данных в письменном (цифровом) виде для отторжения и передачи и обмена информацией с другими заинтересованными участниками. (Косвенно развивает)

143961. Конструктивное подчинение в вопросах совместной деятельности, принимая этику и культуру среды (Косвенно развивает)

143981. Работает с рассеянной информацией, получает из хаотической среды, обрабатывает, выделяет главное. Проверяет информацию на достоверность и релевантность (Косвенно развивает)

143990. Работает в условиях дефицита времени, в постоянно изменяющихся условиях, критических обстоятельствах (Косвенно развивает)

144012. Рискует, не боится сделать ошибок. Готов начать сначала. (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.